Kentsel Dönüşüm Başkanlığı bünyesinde görev yapan memur ve teknik personelin tayin ile atama esaslarını düzenleyen yeni yönetmelik Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Müdürlerden mimarlara, mühendislerden şehir plancılarına ve büro memurlarına kadar tüm Kentsel Dönüşüm Başkanlığı çalışanlarını kapsayan düzenlemeyle birlikte, personelin şehirlerde ne kadar süre görev yapacağı ve tayin şartları yeniden belirlendi.

TÜRKİYE ALTI HİZMET BÖLGESİNE AYRILDI

Yeni kurallara göre Türkiye; ulaşım, gelişmişlik ve sosyal imkanlar göz önüne alınarak altı farklı hizmet bölgesine ayrıldı. Çalışanların bu bölgelerde yapacağı zorunlu görev sürelerinin netleştiği yönetmeliğe göre memurlar birinci bölgede altı yıl, ikinci bölgede beş yıl, üçüncü bölgede dört yıl, dördüncü bölgede üç yıl, beşinci ve altıncı bölgelerde ise ikişer yıl zorunlu hizmet yapacak. Memurların başka bir yere tayin isteyebilmesi için bulundukları bölgedeki zorunlu çalışma süresini eksiksiz tamamlamaları gerekecek.

TAYİN BAŞVURULARI NİSAN AYINDA ALINACAK

Zorunlu görev süresini dolduran çalışanlar için boş kadroların her yıl nisan ayı sonuna kadar kurumun internet sitesinden duyurulacağı bildirildi. İlan edilen kadrolar arasından en fazla üç şehir tercihi yapabilecek olan çalışanların başvurularının değerlendirilmesinde, hizmet puanı yüksek olan personele öncelik tanınacak. Puanların eşit olması halinde ise sırasıyla hizmet süresi fazla olanlara, yüksek lisans veya doktora yapanlara ve yaşı büyük olanlara öncelik verilecek.

BECAYİŞ İÇİN ÜÇ YIL ŞARTI GETİRİLDİ

Aynı unvandaki iki çalışanın karşılıklı anlaşarak yer değiştirebilmesine imkan tanıyan becayiş hakkı da yönetmelikte detaylandırıldı. Bu imkandan yararlanabilmek için çalışanların bulundukları şehirde en az üç yıl çalışmış olmaları şartı aranacak. Ayrıca bulunduğu şehirde beş yılını tamamlayan çalışanlar, merkeze veya daha alt bölgelere tayin talebinde bulunabilecek.

OLAĞANÜSTÜ DURUMLARDA SÜRE ŞARTI ARANMAYACAK

Sağlık problemleri, eş durumu, can güvenliği ve engellilik gibi mazeretlerde çalışanlara özel kolaylıklar sağlanacağı belirtildi. Savaş, deprem ve doğal afet gibi olağanüstü durumlarda ise herhangi bir süre şartı aranmaksızın hızlıca görev yeri değişimi yapılabilecek. Hakkında soruşturma yürütülen ve bulunduğu yerde çalışması sakıncalı görülen personelin de zorunlu süresini doldurması beklenmeden yeri değiştirilebilecek.

EMEKLİLİĞİNE BİR YIL KALANLARA MUAFİYET

Zorunlu çalışma süresini doldurduğu halde emekliliğine bir yıl kalan çalışanlar, mart ayında başvuruda bulunarak emekli olana kadar mevcut görev yerlerinde kalabilecek. Ancak emekli olmaktan vazgeçen personelin tayin işlemi derhal gerçekleştirilecek.